久しぶりにアイスブレイクの話題です。
今回は、アイスブレイクの実践例その4です。
社内研修を想定しましょう。
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場面: 社内研修の最初のきっかけ
状況: 少しだけ顔見知りの社員が集まり、緊張感が漂っている
今から、講義+グループ演習や個人演習などを予定している
考えたこと(目的):
顔見知りが少ないが、グループ演習もあるのでもう少し緊張感を
解いて、話したり、自分で考えたりするベースを作りたい。
講師の話に対しても、緊張感あるままで聞くよりもリラックスした
環境の中で多少の笑いも出るようにした。
選択したアイスブレイク:
笑顔チェック
笑顔をチェックして最初の緊張感を解き、周りとの関係性を少し作った。
コミュニケーションに関する注意点も意識づけた。
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