ホームページ
カテゴリ
以前の記事
2016年 11月 2016年 06月 2016年 05月 2016年 04月 2016年 03月 2016年 01月 2015年 12月 2015年 11月 2015年 10月 2015年 09月 2015年 08月 2015年 03月 2015年 02月 2015年 01月 2014年 11月 2014年 10月 2014年 09月 2014年 07月 2014年 05月 2014年 04月 2014年 02月 2014年 01月 2013年 12月 2013年 11月 2013年 10月 2013年 09月 2013年 08月 2013年 07月 2013年 06月 2013年 05月 2013年 04月 2013年 01月 2012年 09月 2012年 08月 2012年 07月 2012年 06月 2012年 05月 2012年 04月 2012年 02月 2012年 01月 2011年 12月 2011年 11月 2011年 10月 2011年 09月 2011年 08月 2011年 07月 2011年 06月 2011年 05月 2011年 04月 2011年 03月 2011年 02月 2011年 01月 2010年 12月 2010年 11月 2010年 10月 2010年 09月 2010年 08月 2010年 07月 2010年 06月 2010年 05月 2010年 04月 2010年 03月 2010年 02月 2010年 01月 2009年 12月 2009年 11月 2009年 10月 2009年 09月 2009年 08月 2009年 07月 2009年 06月 2009年 05月 2009年 04月 2009年 03月 2009年 02月 2009年 01月 2008年 10月 2008年 09月 2008年 08月 2008年 07月 2008年 06月 2008年 05月 2008年 04月 2008年 03月 2008年 02月 2008年 01月 2007年 12月 2007年 11月 2007年 10月 2007年 09月 2007年 08月 2007年 07月 2007年 06月 2007年 05月 2007年 04月 2007年 03月 2007年 02月 2007年 01月 2006年 12月 2006年 04月 2006年 03月 2006年 02月 2006年 01月 2005年 11月 2005年 10月 2005年 09月 2005年 08月 2005年 07月 2005年 06月 最新のトラックバック
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
|
2011年 06月 08日
ファシリテーションの話題35弾です。
話し合いや会議、研修など、何かの「場」を進行させたり促進させたりするのがファシリテーションです。 一番イメージしやすいのが、小グループで話し合いでしょう。 意見のリードをするわけではなく、話し合い進行の促進を行う役です。 話し合いには入らないけど、皆の話がうまく進むような仕切りをするのがファシリテーターであり、仕切り・支援・促進と呼んでいる行動がファシリテーションとなります。 リーダーがいる会議においても、 リーダーが「今日は、私は進行に集中するから」と、話しの内容には極力入らずリーダーの意見を押しつけずに話し合いの仕切りをするのであれば、リーダーがファシリテーター役を担っている、もしくはリーダーがファシリテーションスキルを活用して話し合いを活性化しようとしている、と言えるでしょう。 つまり、ファシリテーター、ファシリテーションと言ってもリーダーが担えない訳ではありません。 かなり回り道をしました。 ファシリテーションの研修、もしくはリーダーの方に「話し合いの支援・促進」を行ってもらうと、 話し合いの促進でなく意見を言ってしまう アドバイスになってしまう つまり、「支援・促進」とはどうすれば良いか判らない。という質問をいただくことがよくあります。 頭や知識で理解できても、どう行動すれば良いか迷っている状態です。 この疑問には、その場に応じて、疑問の言葉に応じて色々と説明や体感ワークなどを通じて理解が進むようにしています。 その中には、「袋」のたとえを使う時があります。 と、例えを始める前に、ここまでの量になってしまいました。 話し合い、ファシリテーションを袋に例えるちょっとした説明、次回に続きます。 ------------ ファシリテーションの玉手箱 ≪こちらのページにまとめてます!≫ ファシリテーション研修は ≪こちらを参照下さい≫≪お問い合わせ≫
by tomoharu_hikoda
| 2011-06-08 23:51
| スキル・知識
|
ファン申請 |
||