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2010年 06月 05日
G・Shiftの ビジョン共有サービス をご紹介します。
G・Shiftでは、皆様がより活躍できるためのスキル研修を行っております。 さらに、今回ご紹介する 『ビジョン共有』 と言った、思いを共有するサポートを行っております。 これは、ばらばらになりがちな皆様の思いを一つの方向に向けて、同じ方向への第一歩が踏み出せるための、多くの参加者による対話の場を作るサポートとなります。 会社・組織の目標は、思いがバラバラな状況では達成できません。 バラバラな思いではなく、一つの方向性の思い・価値観・目的を持って、各自の持ち場で、個々のスキルアップを図った上で、時期や目標感をもった行動が必要になってきます。 思いの共有は、 上司が指示するだけ、 文書で回覧するだけでは足りません。 思いの共有には、社員ひとりひとりが今何を感じていて、他の人が何を感じ考えているかをお互いに理解し合うところから始めることが必要です。 G・Shiftのビジョン共有には、次のような特徴があります。 1.お互いの理解 お互いの良さ・思いを、今までよりも一歩深く理解できるよう、向き合うプロセスがあります。 2.大人数での思いの共有 大人数でも、会社・組織が向かいたい方向、解決したい現状への同じ思いを共有できます。 3.ポジティブ思考で根本解決 肯定的(ポジティブ)な道筋の考え方を取り入れて、現状や問題を根本的なところから見つめ、解決を目指します。 4.相互で自立した場の促進 自分が今この場でどう関わるか、自分の持ち場で何をするか、自主的で自立した場の促進ができるようになります。 「ビジョン共有」は、思い、ビジョン、現状の問題 などを一つの思いとして共有して、目的・目標へと第一歩を進めることができるサポートサービスです。 このビジョン共有を2日間研修の形にした、『ビジョン共有・策定パック』、ご活用下さい。 ご要望に応じて人数や時間、目的や状況に応じた、フルカスタマイズも可能です。 ビジョン共有・策定パック ≪ご紹介ページはこちら≫ ≪お問い合わせ≫
by tomoharu_hikoda
| 2010-06-05 16:17
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