組織の習い性(6)は、静か、というテーマでした。
余りに静かな職場、一人一人が孤立していることも良くあります。
「自分ががんばらなければ」
「自分一人でがんばらなければ」
同僚や先輩、上司に聞けない状況です。
こういった職場を元気づけるには、
より多くの人とちゃんと話す
こういった環境を意識的に作り出すことで、孤立から共感、そして協力しあえるきっかけを作ることができます。
何を、どの程度、どうやってちゃんと話せば良いか、はきちんと意識(設計)した方が良いでしょう。
そして、より多くの人とちゃんと話す手段としては、例えばワールドカフェなどがあります。
様々な対話のやり方、ツールを「意識」を持って使うと、孤立といった悪い職場環境は変わってゆきます。
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