最近、お客様にお話を伺うと、
「売上が厳しい」と言ったお話を良く伺います。
研修への予算も厳しい、とのお話にもなります。
金融危機からの余波を感じます。
ひとつ特徴的なのは、だからこそこういった中で人を育てるために、何かできないか
と考えて動いている方もいらっしゃるということです。
それが研修という形のご縁にならなくても、職場で工夫できることや、長い目で考える時のヒントになれば、と考えて活動しています。
様々な育成の計画を立てる時、
目的、ゴール、テーマ を書き出すと、何かと良いですね。
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