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2007年 05月 25日
毎週金曜日は、メルマガ「チームの横糸・組織の縦糸」のバックアップをブログで公開いたします。
メルマガよりも、解説を加えたりもしてゆきます。 お手元に配信される、PC版、携帯版のメルマガもどうぞご贔屓にしてください! ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃チームの横糸・組織の縦糸 2007/5/25 vol.P001 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2分で読んで現場で使う!チーム活動・会議運営の実践ヒント! -------------------------------------------------------------------- 携帯メルマガ(月、木)で要点を配信。PC版では、解説と関連情報を追加! -------------------------------------------------------------------- 初めまして、ジーシフト 彦田です。 今日から「チームの横糸・組織の縦糸」と題して、チーム活動や会議運営 の現場で使える実践ヒントをお届けいたします! ぜひ、皆さんの現場で活用してください。 携帯版では、要点を月・木と先行配信しています。 このPC版メルマガでは、毎週金曜日に実践ヒントの解説と関連情報をセットで お届けいたします。 このメルマガは、以下のような構成になっています。 ------------- チーム活動や会議運営の、とある状況に関連して 【トライ】の内容をぜひ、試してください。 【ヒント】が考える切り口、ヒントです。 【○】は対応例です。現場で合うように調整して活用してください。 【×】は悪い対応例です。こうならないように気をつけましょう。 【活用】対応例を参考にした活用への提案です。 【関連】関連情報です。ブログ等の関連情報を参考にして下さい。 ------------- では、最初の内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【話しが長い 1】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会議で話しの長い人がいます。 自説を得々と語る。説明が不安で長くなる。自分の世界に入る等いろいろ な状況があります。 【トライ】話しが長い人がいる時どのような断り方をすれば良いでしょう か、考えてみましょう。 【ヒント】時間のせいにする ━━━━━━━━━━━━━━━━ いくつか、対応案を思いつきましたか? 例えば、以下の対応案があります。 【×】時間が無いので、もういいですか 【○】残り時間も少なくなってきました。まだまだお話を伺いたいのです が、そろそろまとめていただけますか。そうすると助かります。 「そうすると助かります」という言葉は、普段あまり使わない方も多いの ではないでしょうか。 断りをする際に、相手を尊重している表現を最後につけるとでより円滑に 会議や対話が進みます。 その他の表現としては、 「会議の時間も押していているので、残念なのですが皆さんのお話も聞 くのはいかがでしょうか。どうですか。」 (最後は、皆さん・その場に問いかけている感じになります。) [信頼関係がある時] 「もう少し短くまとめていただけませんか」 会議を行うとき「端的に話す」等のルールを定めて、合意するのも良い準 備となります。 【活用】話しが長くなった時に使ってみましょう。 【関連】 ・会議こんな時1 話しが長い1 http://blog.fideli.com/gshift/daily/200703/31 ・ファシリテーション6 ルール http://blog.fideli.com/gshift/daily/200705/06 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【バックアップ】 今日の内容 http://blog.fideli.com/gshift/daily/200705/25 アーカイブ http://blog.fideli.com/gshift/category_7/ 【メルマガの解除、登録は】 http://www.mag2.com/m/0000234431.html ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ チーム運営や会議の困った!!をぜひお寄せ下さい。→ magp@gshift.com ■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ 【発行元】組織開発・人財研修の ジーシフト[(株)グローバル・シフト・コミュニケーション] 彦田智治 http://www.gshift.com http://blog.fideli.com/gshift/ ■ご意見・ご感想お待ちしております magp@gshift.com ■このメールマガジンは転送大歓迎です!! ぜひ、ご活用下さい。 但し、掲載された記事の内容を許可無く転載することを固く禁じます。 必ず事前にお問い合せ下さい。 ■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■
by tomoharu_hikoda
| 2007-05-25 10:11
| チームの横糸・組織の縦糸
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