合意

コミュニケーション・ファシリテーションを行う上で、「合意」や「対立」が出てきます。

今回は、「合意」です。


広辞苑第五版では、

合意　：　意志が一致すること。法律上は、契約当事者の意思表示の合致をいい、契約の成立要件となる。

同様の言葉をもう少し、
同意　：　同じ意味。同じ意見。同じ意志。他人の意見に賛成すること。
賛成　：　たすけて成就させること。助成。他人の意見などに同意すること。


今度は、カタカナ語・英語です。
辞書は、Collins COUBILDです。

コンセンサス　：　consensus　：　合意
A consensus is general agreement among a group of people.

同様の言葉として、
アグリーメント　：　agreement　：　同意、合意
An agreement is a formal decision about future action which is made by two or more countries, groups, or people.


大人数で意思を一つにする、一つになるという意味においては、「合意」そして「コンセンサス」を使っていると思います。
（コンセンサスって判りづらいことばの一つですよね）

回り道をしましたが、合意とは全員もしくは大多数の意思（意志）が一致することのようです。

さて、会議の中の合意を考えてみましょう。
ファシリテーションのプロセスは、「共有」→「発散」→「収束」→「決定」です。
言い換えると、「つなげる」→「引き出す」→「整理する」→「分かち合う」　です。

プロセス的には、「整理する」あたりが合意の起こるポイントです。
ここで大きな合意を得るにはどうすれば良いか。

小さな合意を積み重ねるのが良いと考えます。

ルールの合意、役割の合意、ツールの合意　・・・・　出てきました、「ルル３条」です。
（ルル３条の補足、強化版は別にします）

そして、小さな合意の上で場は流れます。
ファシリテーターは、小さな合意が達成できるように質問して、場を進めてあげます。

最初の小さな合意を得るために（と言うより、凍てついた場を和ませるために）、アイスブレイクを行います。
顔し見知りだったら、アイスブレイクが無くても大丈夫かもしれませんね。

「整理する」付近の合意から、プロセスを逆行しました。

営業や、裁判の交渉の場面での合意とはちょっと違うかもしれません。しかし、ビジネスピープル・社会人の方が日常的に行う問題解決や物事を決める会議での合意は、安心・安全・安定の３Sの場の上で、小さな合意を進めれば大きな合意ができると考えています。

ということで、合意をかたち作るチャレンジも続けます。
（ルル３条を強化しないといけません。。。。）