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2011年 10月 17日
ファシリテーションは、簡単に言うと、話し合いを上手に進めるやり方です。
少し固く言い換えると、話し合いが円滑に進み、効果的・創造的となるように進行や支援を行うことです。 さてこのファシリテーション、日常の話し合いのいろいろな場面に活用、転用ができます。 今回ご紹介するのは、職域の会、課会や部会です。 職域の会というざっくりしたくくりなので、内容は様々です。 伝達の会であったり、情報共有の会であったり、問題解決の会であったりします。 話し合いの技術・ファシリテーションを学んだ後で、内容が様々である課会や部会にも使ったというお話を伺います。 使ってどうだったかと言うと、、、良くなった、というお話を多々、、、うれしいことです。 さて、どういったところが活用できたのかを伺うと、 大きく 準備 プロセス・進め方 姿勢 といった点に大別されます。 ここで、話し合いの主役はだれでしょうか。 進行役の自分? いえいえ、、誰が主役かは考えてみて下さい。 大きなヒント(ほぼ答えまで言ってしまっているヒント)は、 良い話し合い の考え方です。 良い話し合いとは、どんな話し合いでしょうか。 皆が参画している話し合い、が一つの答えではないでしょうか。 では参画するためにはどうすれば良いかということです。 話しを戻すと、良い課会部会のために話し合いの技術を活用するということは、 課会部会により良く参画できるように工夫するということと同じです。 その工夫としては、 話し合いの様々な準備、 一例としては、テーマやゴール、そして忘れてはいけないのは目的をきちんと設定することです。 さらに、進め方や進行役の姿勢にも工夫を加えることになります。 話し合いへのファシリテーションの活用、いろいろ場面で使えます。 ------------ ファシリテーションの玉手箱 ≪こちらのページにまとめてます!≫
by tomoharu_hikoda
| 2011-10-17 03:01
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