長期のチーム力アップや長期のリーダーシップ研修をさせて頂く時、少なからず組織変革の要素が含まれてきます。
組織力をアップしたいので、
現場の中堅リーダーをパワーアップして下さい。
現場のチームをまるごとパワーアップして下さい。
こういった時、実際にいろいろと始めてみると、「あれ?」
と感じることもあります。
現場は元気で、一生懸命良くなるように動いているのに、、、、、
リーダーや現場からでも良くはなるのですが、社長や役員の皆さんが変わることが現場を良くするキーであることも多くあります。
組織変革の担当者、研修の担当者がこの事実に気づいて板挟みにあっていることもあります。
こういった場合は、どうしたら良いでしょうか。
上を巻き込む。
これに尽きます。
どのように巻き込むか。
それは、場合によっていろいろなやり方が考えられます。
性格やタイミングを考えることも大切です。
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